Apoyo a la lucha de Sintracarbon

INFORME DE NEGOCIACIONES:

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbón “SINTRACARBON”

Durante la semana comprendida entre los días nueve (9) y doce (12) de diciembre del presente año, las comisiones negociadoras de la empresa CARBONES DEL CERREJON LIMITED (propiedad de las empresas multinacionales BHP BILLITON, PLC ANGLO AMERICAM y XSTRATA) y SINTRACARBON, estuvieron reunidos discutiendo el justo pliego de los trabajadores carboneros.

Muy a pesar que estas conversaciones se están dando en un clima de respeto, y que durante esta semana la comisión negociadora de SINTRACARBON realizó la sustentación de todo el petitorio, no podemos decir lo mismo en cuanto a la construcción de la confianza, aun se respira un clima de desconfianza por ambas comisiones, lo cual tendrá una repercusión directa de índole negativo, sobre dos elementos fundamentales como son un dialogo abierto y la capacidad de entendimiento.

Este espacio de dialogo debe estar entendido y dirigido a la búsqueda de la equidad y justicia social, pero tambien a la distribución justa y equitativa de las riquezas y rentabilidad de la empresa Cerrejon, de tal forma que se solucionen las diferentes problemáticas de los trabajadores en cuanto a:

Precariedad e iliquidez económica de los trabajadores carboneros, (somos la mano de obra calificada más barata del sector minero a nivel mundial).

Los problemas de salud de los más de 700 trabajadores enfermos de diferentes patologías con causa y ocasión directa con el trabajo (los cuales son desconocidos por la empresa Cerrejón, y en la mayoría de los casos todas las calificaciones de las juntas regional o nacional de calificaciones son apeladas por ésta empresa, por lo que nuestra organización rechaza este tipo de actitud que atentan no solo contra el derecho al trabajo, el derecho a la salud, sino contra el derecho más importante que poseemos los seres humanos como es el derecho a la vida, y es como contradictorio que estas acciones vengan de una empresa que se ufana del respeto por los derechos humanos, por el hecho de encontrarse adscrita al Global Company, y a los Principios Voluntarios de Derechos Humanos, pero que en la practica desconoce las enfermedades de sus trabajadores sometiéndolos a vivir en un estado de indigencia posterior a que sus incapacidades son superiores a 180 días, todos estos compañeros a partir de allí entran a formar parte de los cordones de miseria y pobreza de nuestro país).

La continuidad de beneficios convencionales a los trabajadores fallecidos y pensionados.

La eliminación de la restricción del campo de aplicación de la convención colectiva de trabajo, ya que es ilegal e inconstitucional que una convención colectiva de trabajo este limitada por topes salariales.

Los altos costos en educación y seguridad social

Que se respete el derecho de la libre asociación y negociación colectiva (Convenios 87 y 98 de OIT, ratificados por Colombia) a mas de cinco mil (5.000) trabajadores tercerizados y a los setecientos cincuenta (750) trabajadores de manejo y confianza.

Que se respete el derecho al trabajo de los trabajadores a contrato a termino fijo y trabajadores aprendices SENA.

Que se de la nivelación salarial y la creación de un plan de desarrollo individual para los trabajadores PTC SAO.

Que se construya conjuntamente entre el Patrón y el Sindicato, una Política de Alcohol y Drogas bajos los criterios de la OIT y la OMS, como son la Prevención, la no Represión o Coerción.

Solución definitiva a las negociaciones con las comunidades de Tamaquitos, Roche, Chancleta y Patilla, estableciendo proyectos productivos, tierras mecanizadas y en comodato, pago de asesorías, participación en el diseño y construcción de las nuevas viviendas, y conservación del patrimonio cultural garantizando un desarrollo sostenible y sustentable a estas poblaciones.

Beneficios salariales y económicos que permitan a los trabajadores directos, indirectos y tercerizados vivir dignamente.

Que Cerrejón asuma su responsabilidad en Cultura, Recreación, Deportes y Transporte para beneficio de todos los trabajadores., ya que en la actualidad a los trabajadores les corresponde asumir parte de estos costos que son responsabilidad del Patrón.

La respuesta más equivocada al justo pliego de los trabajadores carboneros por parte de la empresa Cerrejón, es llevar el día martes 16 de diciembre del presente año a la mesa de negociación una propuesta minima y que posicione a las partes en extremos distantes, por que de ser así, será muy difícil a partir de allí, lograr un punto de acercamiento y equilibrio en la negociación.

Sintracarbón hace un llamado fraternal a todos los trabajadores para que comencemos a demostrar nuestra solidaridad y descontento desde nuestros puestos de trabajo, para que el patrón comience a entender quienes somos los que a través de su fuerza de trabajo, hacemos posible el cumplimiento de las metas y la rentabilidad de la empresa.

!VIVA LA UNIDAD, LA ORGANIZACIÓN Y LA LUCHA!
!VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!
!SINTRACARBON EN PIE DE LUCHA!
!POR LOS TRABAJADORES TERCERIZADOS Y COMUNIDADES!