Anthoc, en desacuerdo por contrato para tercerización en el San Francisco
El hospital pretende contratar con una bolsa de empleo para proporcionar personal encargado a los programas de salud pública.
El personal que sea contratado no laborará en las instalaciones del Hospital. (Foto: ARCHIVO - EL NUEVO DÍA)
El hospital San Francisco adelanta un proceso de contratación por más de mil 375 millones de pesos para el suministro de personal mediante una bolsa de empleo, con la justificación de desarrollar programas de salud pública; ante este proceso la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores de Hospitales y Clínicas, Anthoc, manifiesta estar en desacuerdo.
El contrato
Con el millonario contrato se pretende implementar, durante cinco meses, siete psicólogos con experiencia en intervención de crisis para atender la línea amiga durante 24 horas continuas, además dos trabajadores sociales, dos psicólogos y una enfermera Jefe para un plan de choque contra conductas suicidas, al igual que dos psicólogos para programas de orientación escolar.
Durante cinco meses, serían contratados cuatro operarios que con dos máquinas visiten 27 mil 648 viviendas y fumiguen contra los vectores de dengue y vhikunguña; además 90 auxiliares de enfermería que lleguen a 100 mil viviendas y efectúen a estas tres visitas durante el tiempo estimado.
También, dos psicólogos y un trabajador social para formación en salud mental y primeros auxilios, que por dos meses capaciten a 400 docentes, 80 líderes comunitarios, y 50 médicos de urgencias de las IPS; al igual que algunos profesionales para dictar taller de tuberculosis y lepra; otros para controles de crecimiento y desarrollo; y varios servicios más.
El inconformismo
Bajo la justificación de que los trabajadores requeridos no tienen que ver con la función misional o principal del centro hospitalario, se podría estar surtiendo este tipo de procesos con terceros; aunque la ley impide que se haga estos procesos con el personal indispensable del hospital, en años anteriores el Ministerio del Trabajo sancionó al San Francisco a $56 millones por incumplimiento, ya que hace apenas dos años se creó la planta temporal.
Wilson Cediel, fiscal de la junta directiva de Anthoc y médico del San Francisco, aseguró que “esta es una interpretación que ellos dan a la ley, porque la norma en esa situación no es específica y deja un vacío, pero aún así como sindicato no estamos de acuerdo con ninguna forma de tercerización”.
Y complementó diciendo que “en Líbano, Lérida y otros municipios también se han interpuesto sanciones por tercerizar, pagar por prestación de servicios o temporales, cuando el personal debería ser de planta, por lo tanto se ha enviado querellas ante el Gobierno nacional para que haga seguimiento a los procesos”.
Algunos hospitales se escudarían en la difícil situación financiera de la salud para no contratar el personal.
El proceso
Los proponentes para el contrato de los casi mil 400 millones de pesos fueron Konekta Temporal Ltda. y Enlaces Temporales SAS EST., aunque el comité evaluador mediante un análisis recomendó a la gerencia del Hospital adjudicar el contrato a la empresa Konekta, ya que cumple con los requisitos y su propuesta económica se ajusta a los intereses.
Konekta tiene un contrato con el hospital Universitario del Caribe, donde la bolsa de empleo suministra una importante cantidad de trabajadores, pero ha tenido inconvenientes en los pagos donde les habrían llegado a deber más de tres meses de salario generando protestas por parte de los trabajadores porque que las EPS y el Estado le estarían adeudando a dicho centro asistencial.
Incertidumbre
En incertidumbre están los trabajadores del hospital San Francisco, al no tener claro qué sucederá con sus empleos luego del 31 de octubre que vence el contrato para el personal de planta, ya que el modelo de red para el Tolima pide la fusión entre la USI y dicho centro asistencial, con el fin de que solo una entidad pública opere en la ciudad.
El inconveniente radica en que la Administración de Luis H. no presentó la propuesta ante el Concejo y muy seguramente no lo hará, ya que el estudio de factibilidad que se había adelantado lleva cerca de dos años de estar desactualizado porque las condiciones de personal y de servicio han cambiado, y sin tenerse los datos específicos el proyecto podría ser inconsistente.
Al parecer la situación sería más preocupante, ya que supuestamente el contratista de los estudios tendría diferencias jurídicas con la Alcaldía, lo cual podría hacer difícil el acuerdo para la actualización de estos.
Según los empleados, esta falta de claridad ha impedido que se adelante varios proyectos.
EL NUEVO DÍA
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