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TRABAJADORES Y COMUNIDAD EDUCATIVA DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA DEMANDAN SOLUCIONES


Sin clases 8.000 estudiantes de la Universidad del Tolima

Los salones permanecen vacíos tras la asamblea permanente declarada por los trabajadores de la Universidad del Tolima. La situación se agrava pues hasta el momento no ha habido asomos de diálogo.
Foto: Juan Manuel Vargas / EL TIEMPO

Los salones permanecen vacíos tras la asamblea permanente declarada por los trabajadores de la institución. La situación se agrava pues hasta el momento no ha habido asomos de diálogo.


Más de 100 trabajadores y empleados de la Universidad del Tolima se declararon en asamblea permanente.

El cese es total y al menos 5.000 estudiantes presenciales y 3.000 a distancia no reciben clases en las facultades.

El Sindicato de Trabajadores Universitarios, seccional Tolima, (Sintraunicol) afirma que las asambleas tienen el respaldo de los maestros y los estudiantes.

Javier Tique, miembro de Sintraunicol, afirma que el presupuesto de la Universidad "abunda para la parte administrativa, para la clientela y la burocracia", más no para el mejoramiento de la calidad educativa, el fomento a la investigación, la academia y la proyección social.

"En 10 años, el rector no ha proyectado a la institución como polo de desarrollo ni fomenta la investigación", dice.

En el pliego de condiciones, los trabajadores piden a las directivas no adelantar contratación con terceros para actividades misionales o de apoyo, propias de la institución. "La Universidad quiere tercerizar o contratar con cooperativas los servicios de vigilancia, aseo, conducción y mantenimiento", agrega Tique.

También solicitan la apertura de concursos para cubrir los cargos vacantes en la planta de personal.

En cuanto a la carrera administrativa, en el pliego de condiciones se solicita definir el texto de su reglamentación propia por autonomía universitaria para su posterior aplicación una vez sea concertada con la comunidad estudiantil. Denuncian que desde hace 10 años se inició un proceso de reestructuración administrativa que no ha concluido.

"En desarrollo de este proceso las condiciones laborales de los trabajadores que hasta el momento aparecen en la planta de personal como oficiales, no se cambiará su denominación", dice el pliego.
También piden salud ocupacional garantizando dotaciones y protección en seguridad industrial.

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